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Vademecum : Se lancer comme indépendant ou créer sa société
Vous souhaitez vous installer comme indépendant ou créer votre propre société ? Vous ne savez pas par quel bout commencer ? Linkube a réalisé un petit vademecum qui pourra vous aider à franchir les étapes en mode “warrior”.
Avant de se lancer
Avant de vous lancer et d’entamer les démarches liées à la création de votre entreprise, prenez le temps de vous poser une série de questions pour bien définir votre projet :
- Quelle proposition de valeur et quelle plus-value ?
- Analyse de l’environnement et de la concurrence potentielle
- Quelle stratégie de commercialisation ?
- Comment organiser votre société ?
- Avez-vous “tout simplement” le profil d’un entrepreneur ?
Pour vous aider à trouver des réponses, des structures d’accompagnement à la création d’entreprise existent… telles que LinKube pour les étudiants-entrepreneurs de la Province de Namur.
Quelques pas plus loin
Les étapes suivantes, quelques pas plus loin : peaufiner votre Business Model Canvas, tester votre produit ou votre service auprès de votre marché, rédiger votre plan d’affaires, …
Vous pouvez ensuite effectuer toutes les formalités, les conditions et obligations administratives nécessaires pour la création effective de votre activité. Ces démarches varient selon le type de votre activité et la forme juridique de l’entreprise que l’on souhaite créer.
Les étapes à franchir
Vous trouverez, ci-dessous, les étapes à franchir pour vous lancer ainsi que l’ordre dans lequel est il préférable de les suivre :
- Choisir un statut juridique
- Constituer la société (si tel est votre choix)
- Inscrire sa société auprès d’un guichet d’entreprise agréé
- Ouvrir un compte bancaire auprès d’une institution financière
- S’identifier à la TVA et respecter certaines obligations en la matière
- S’affilier à une caisse d’assurances sociales pour travailleurs indépendants et payer des cotisations sociales
- S’affilier à une mutuelle pour bénéficier de l’assurance maladie – invalidité
- Contracter certaines assurances, obligatoires ou non
- En cas d’engagement de personnel : s’affilier à un secrétariat social et effectuer certaines démarches auprès de l’ONSS.
En savoir plus
Prenez contact avec Coralie Dufloucq de LinKube au 081/71.71.17 ou cdu@bep.be.